Jobbeschreibung
Als regionaler Energie- und Infrastrukturdienstleister mit 120 Kolleginnen und Kollegen versorgen wir die Bevölkerung mit Strom, Erdgas, Wärme, Wasser, Breitband und bieten innovative, nachhaltige Produkte und Dienstleistungen an.
Können Sie sich vorstellen, in unserem 7er-Team im Finanz- und Rechnungswesen Ihre buchhalterischen Kompetenzen und Erfahrungen einzubringen und mit Ihrer individuellen Note zum gemeinsamen Teamerfolg beizutragen? Wenn ja, dann freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung bei uns als zunächst auf 2 Jahre befristete Mutterschafts- und Elternzeitvertretung mit Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)
- Schwerpunkt Auftragsabrechnung -
- Anlagenbuchhaltung (Pflege von Stammdaten und aktivieren der Wirtschaftsgüter in SAP)
- Auftragsabrechnung mit SAP-SD-Faktura für unser Nebengeschäft und spartenübergreifende Hausanschlüsse
- Arbeiten rund um die Debitorenbuchhaltung z. B. überwachen offener Posten und Auftragsprüfung auf Vollständigkeit
- Durchführen von Mahnläufen, Ratenzahlungs-Vereinbarungen und beauftragen gerichtliches Mahnverfahren
- Kontoauszugbearbeitung und Verbuchung der Geschäftsvorfälle auch in SAP-FI-CA und SAP-ISU
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Berufserfahrung und SAP-Kenntnissen
- selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise nach gemeinsam festgelegten Zielen
- hohe Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Eigeninitiative
- Offenheit für flexiblen Einsatz innerhalb des gesamten Aufgabengebiets Finanz- und Rechnungswesen einschließlich Vertretungsregelung
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Branche des täglichen Bedarfs
- 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto als Win-win-Situation sowie 30 Tage Jahresurlaub und zwei weitere freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Sie sind Teil eines regional agierenden Unternehmens mit Tradition und gleichzeitigem Fokus auf Zukunftsmärkte und Nachhaltigkeit
- Schnelle Integration ins Team, kollegiales Miteinander und gute Unterstützung bei der individuell auf Sie ausgerichteten Einarbeitung
- Faire und leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit 13. Gehalt
- Förderung Ihrer Stärken durch stetige individuelle Weiterbildung zum persönlichen und betrieblichen Nutzen
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Benefiz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Jobrad, Massage-Angebot