Jobbeschreibung
Die Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH (FBG) managt und entwickelt für das Land Bremen den Fischereihafen Bremerhaven – einen der bedeutendsten fisch- und lebensmittelverarbeitenden Standorte Europas und gleichzeitig mit rund 400 Unternehmen und Institutionen aus diversen Branchen wichtiges Wirtschafts- und Forschungszentrum der Region. Das Leistungs- und Aufgabenspektrum der FBG verteilt sich dabei auf die Schwerpunkte:
- Immobilien und Infrastruktur
- Energie- und Wasserversorgung
- Tourismus und Veranstaltungsmanagement
- Diverse Dienstleistungen im Gewerbegebiet
Für unseren Bereich "Personal- und Sozialwesen" suchen wir zum 01. Dezember 2024 eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).
- Fach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Abwicklung der allgemeinen Personaladministration
- Beratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Betriebsrat zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Themen und Fragestellungen
- Administrative Personalverwaltung vom Vertrag bis zum Zeugnis
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Koordinierung und Betreuung von internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung, Gestaltung und Implementierung personalwirtschaftlicher Instrumente und Prozesse
- Mitarbeit an internen Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellte/n (m/w/d) oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d)
- Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltssachbearbeiter:in (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
- Vorzugsweise Kenntnisse im Programm SAGE HR
- Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
- Attraktive tarifliche Vergütung, ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage in der Woche)
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) arbeitsfrei
- Eine aktive Kultur der Wertschätzung und der Zusammenarbeit
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit; Dienstfahrradleasing über JobRad)
- ÖPNV mit Busanbindung direkt vor der Tür und Hauptbahnhof in 10 Minuten erreichbar
- Kostenloser Stellplatz für PKW und abschließbarer Fahrradstand
- Als Unternehmen des Landes Bremen einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gewerbegebiete im Bundesland