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Jobbeschreibung

Jüdisches Museum

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing & Fundraising für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Jüdische Museum in Frankfurt am Main ist das erste eigen­ständige Museum der Bundes­republik Deutschland, das mit dem Auftrag gegründet wurde, jüdische Kulturen in Geschichte und Gegenwart erfahrbar zu machen.
Es sammelt, bewahrt und erforscht Kulturgüter und Zeugnisse, die mit der jüdischen Geschichte Frankfurts verbunden sind und vermittelt diese in einem europäischen Kontext. Mit seinen kunst- und kulturhistorischen Ausstellungen, seinen Veranstaltungen, Bildungs- und Vermittlungs­programmen, seinen digitalen Angeboten und seiner Freude an experimentellen Formaten versteht es sich als ein Museum ohne Mauern, das international vernetzt ist und lokal agiert.
In den Jahren 2015–2020 wurde das Jüdische Museum Frankfurt grundlegend erneuert. Neben dem neugestalteten Museum Juden­gasse umfasst das Museum nun einen neuen Gebäudekomplex am Bertha-Pappenheim-Platz, dessen Eröffnung im Oktober 2020 mit großer medialer Aufmerksamkeit begangen wurde. Die Arbeit des Museums zeichnet sich seither durch ein umfangreiches, zielgruppenspezifisches Aus­stellungs-, Vermittlungs- und Ver­anstaltungs­programm aus, das Besucher:innen aus der Region wie auch bundesweit und international anspricht und anzieht.

Um das Museum international bekannter zu machen, sein Marken­profil zu schärfen, neue Zielgruppen und Multi­plika­tor:innen zu gewinnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unseren Bereich Kommuni­kation eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) Marketing & Fundraising

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD


  • strategische Entwicklung eines internationalen Markenprofils des Museums in Zusammen­arbeit mit der Direktion und der Leitung Kommunikation
  • Entwicklung einer Tourismus­marketing-Strategie mit inter­nationalen und regionalen Reise­veranstalter:innen, Konzeption von internationalen Online-Marketing-Maßnahmen in Zu­sammenarbeit mit der Online-Redaktion
  • Durchführungen von anlass­bezogenen Besucher:innen­befragungen, Markt­for­schun­gen und -evaluationen zur Entwicklung einer Audience-Development-Strategie
  • Planung und Umsetzung von Werbemaßnahmen (Kampag­nen, Plakate, Flyer, Anzeigen, Merchandise-Produkte, Special Events u. a.) zu Ausstellungen, Ver­anstaltungen und Bildungs­aktivitäten des Museums in Zusammenarbeit mit der Direktorin, den zuständigen Museumskolleg:innen sowie externen Kommunikations- und Werbeagenturen
  • Adressmanagement, Kontakt­aufbau und -pflege mit (potenziellen) Förder:innen, Sponsor:innen, Stifter:innen, Multiplikator:innen und Kooperationspartner:innen
  • Akquise, Koordination und Begleitung von Vermietungen der Museumsräumlichkeiten an externe Veranstalter, Konzep­tion und Durchführung von Multiplikatoren- & Sponsoren-Events, Orga­nisation von museumseigenen Veranstaltungen

  • abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Kommunikations­wissenschaft, des Marketing-, Kultur- oder Event­manage­ments, Fundraising oder vergleich­barer Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und im Multi-Projekt-Management
  • Interesse an jüdischer Geschichte und Kultur und sprachliche Sensibilität für die damit verbundenen Themen
  • ein verbindliches, gewinnendes Auftreten und Kommu­nikations­­verhalten am Telefon sowie im persönlichen Umgang mit Förder:innen, Kooperations­partner:innen und Gästen
  • hervorragende englische Sprachenkenntnisse (Niveau C1)
  • Digital Literacy und Kenntnisse gängiger Software­anwen­dungen (MS Office), Video­konferenzsystemen (Zoom, Webex) und CRM-Systemen (Cobra)
  • eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Multitasking-Kompetenz
  • psychische Resilienz gegen Stress und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zielgerichtet und ergebnisorientiert zu arbeiten
  • Diversitätssensibilität, inter­kulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
  • die Bereitschaft, aus gege­benem Anlass ein- bis zweimal monatlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochen­ende), Ihren Aufgaben nachzukommen

  • eine anspruchsvolle, dyna­mische Tätigkeit mit großer öffentlicher Sichtbarkeit in einem international beachteten Museum
  • ein innovationsfreudiges und diverses Team sowie ein kollegiales und kreatives Arbeits­klima
  • ein festangestelltes Arbeits­verhältnis mit umfangreichem Weiterentwicklungs- und Fort­bildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
  • eine betriebliche Alters­vorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung
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