Jobbeschreibung
Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen Digital Service Product Manager am Standort Aßlar. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
Aßlar
- Weiterentwicklung der Service-Strategie für digitale Service-Produkte und Erstellung von Produkt Roadmaps
- Vorantreiben der Entwicklung von Service Blueprints, die das Wertversprechen erfüllen (value proposition)
- Globale Projektarbeit mit Fokus auf digitale Transformation und Einführung digitaler Service Produkte
- Optimierung des „Customer Value“, um profitables Wachstum für digitale Services zu erzielen
- Go-to-Market Strategie planen, testen und die Umsetzung proaktiv unterstützen
- Verantwortlich für globale Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie enge Abstimmung mit Tochtergesellschaften und Kunden bei der Definition von neuen Geschäftsmodellen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation und After-Sales-Service in einem internationalen Unternehmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10-20%)
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich
- Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
- Eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen runden Ihr Qualifikationsprofil ab
- Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social