Jobbeschreibung
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 - Energiezentrale - eine:n
Techniker:in (w/m/d) für Gebäudeleittechnik
mit 39,2 Stunden, unbefristet, EG 9b TV-L
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Das Dezernat 4 ist zuständig für Bauangelegenheiten und den technischen Betrieb der Universität. Die zentrale Energieversorgung und die Gebäudeleittechnik ist Bestandteil des Dezernates und im Referat 40 angesiedelt.
- Betrieb der Gebäudeautomation
- Neubauplanung und Bauunterhaltung im Rahmen der Gebäudeautomation
- Betrieb des 10kV-Mittelspannungsnetzes im geringen Umfang
- Wartung und Energieoptimierung im Rahmen der Gebäudeautomation
- Betrieb, Wartung, Administration und Planung des Netzwerkes und der Management-Server der Gebäudeleittechnik
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker:in (Fachrichtung Elektrotechnik) (w/m/d)
- Berufserfahrung in der Gebäudeleittechnik, MSR und Netzwerktechnik
- Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungstechnik bzw. die Bereitschaft, entsprechende Lehrgänge zu absolvieren
- Erfahrungen in der Errichtung und der Störungsbeseitigung an GA-Anlagen
- Sicherer Umgang mit Kommunikationsprotokollen der Gebäudeautomation, insbesondere BACnet
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von EPlan P8
- Deutsch in Wort und Schrift; mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- Englischkenntnisse CEF Level A2
- Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, gewandter Umgang mit dem Internetbrowser und E-Mail
- Programmieren von DDC/GA Applikationen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- tarifgerechte Bezahlung nach EG 9b TV-L, einschließlich Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets