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meinestadt.de

  • Eitorf
  • Post Date: 12. September 2024
Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg
Einsatzort: 53783 Eitorf

Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH

Gärtner (m/w/d) / Gruppenleiter (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau - Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

  • Eitorf
  • Nach Vereinbarung
  • Vollzeit


  • Fachliche und handwerkliche Anleitung einer Gruppe von Menschen mit geistiger Behinderung oder psychischer Beeinträchtigung bei täglichen Pflegearbeiten
  • Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung pädagogischer Maßgaben
  • Führen von Förderplanungsgesprächen und Umsetzung der daraus resultierenden Einzelfördermaßnahmen
  • Fachgerechter Umgang mit Maschinen: Rasenmäher, Heckenschere, Freischneider, Einachsgeräteträger mit Anbaugeräten, Motorsäge, Aufsitzmäher, Häcksler, etc.
  • Pflegetätigkeiten: Fachgerechter Heckenschnitt, Rasen mähen, Beetpflege, Unkrautbeseitigung, Stauden und Gehölze zurück schneiden, Rodungsarbeiten, Raseneinsaat einschl. Vorbereitung, Pflanzarbeiten
  • Selbstständige Auftragsbearbeitung und -abwicklung, Fertigungs- und Qualitätskontrollen
  • Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
  • Voraussetzung sind ein Führerschein Klasse B (wünschenswert bis 7,5 t) und ein Anhängerführerschein
  • Motorsägenschein ist von Vorteil
  • Fortbildungsbereitschaft zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (sofern nicht vorhanden)
  • Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen
  • Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
  • Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

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