Referent (m/w/d) des CPO Produkt- und Innovationsmanagement

S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 12. September 2024
Jobbeschreibung

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.


  • Unterstützung des CPOs und des Teams bei der Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen.

  • Einbringen deiner Expertise in den Bereichen Payment und Produktstrategie in die Gremien der Sparkassen-Finanzgruppe.

  • Unterstützung bei der Pflege der Produkt-Roadmap, der Analyse von Kundenfeedback sowie der Auswertung und Darstellung wesentlicher KPIs und KRIs.

  • Sicherstellung des Überblicks über abteilungsübergreifende Aufgaben, Priorisierungen und Delegationen.

  • Proaktives Stakeholdermanagement durch die strategische Pflege von Beziehungen und Sicherstellung eines konsistenten Kommunikationsflusses bei Gremienbriefings


  • Erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Payment Start-up, im Produktmanagement von digitalen Payment-Lösungen oder als Referent/in in der Gremienbetreuung.
  • Strukturiert, prozessaffin und erfahren im Umgang mit Tools wie Miro, PowerPoint zur Visualisierung sowie SharePoint/Confluence zur kollaborativen Dokumentation.
  • Kommunikationsstark, empathisch, zielorientiert und in der Lage, proaktiv Verbesserungen in Prozessen und Strukturen vorzuschlagen.

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage 30+2
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Business Bike
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Sportangebote
  • Keine vertragliche Probezeit
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