Niederlassungsleiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH

Jobbeschreibung
Unsere FERCHAU-Niederlassung Villingen-Schwenningen betreut eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichen technischen Branchen und unterstützt unsere Kunden kompetent in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, strategische Entscheidungen treffen, die unsere Teams nach vorne bringen: Das ist genau deine Stärke. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends stellst du die Weichen für den Vertrieb und machst die Niederlassung Villingen-Schwenningen erfolgreich.

Niederlassungsleiter (m/w/d)
Villingen-Schwenningen
Dein Verantwortungsbereich
  • Auf- und Ausbau sowie Leitung unserer Niederlassung Villingen-Schwenningen inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung
  • Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden und Netzwerkausbau im operativen Tagesgeschäft
  • Antreiber für die Umsetzung von Unternehmensstrategien (vor allem im Bereich ANÜ und Freelance)
  • Impulsgeber:in und Steuerperson (strategisch & operativ) für Sales und Recruiting
  • Als Vorbild und Leader verantwortlich für Führung, Motivation, Ausbau und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams
Das nächste Level erreichen, mit FERCHAU!
  • Nutze deinen eigenständigen Gestaltungsspielraum und sei Lead einer Erfolgsgeschichte
  • Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe zusätzlich eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie ein privat nutzbarer Firmenwagen
  • Ein etabliertes Team mit Spirit und positiver Grundeinstellung, welches dir den Rücken freihält
  • Mit unserem ABLE-Drive-Programm kannst du dir weitere Führungskompetenzen aneignen

Womit du uns überzeugst
  • Vertriebs- und Führungserfahrung im Bereich der Engineering-/IT-Dienstleistung oder der Personaldienstleistung
  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ein BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke
  • Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz
  • Hohe Innovationsfähigkeit und konsequentes Handeln
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