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Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003DTL

In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz Group auch zukünftig sichern werden.

Der Bereich MB.OS (Mercedes-Benz Operating System) Autonomes Fahren und Aktive Sicherheit ist u.a. verantwortlich für die Serienentwicklung der Sicherheits- und Komfortinnovationen der Intelligent Drive-Technologien. Dazu gehören die Distronic Plus mit aktiven Längs- und Querregelfunktionen, der Spurwechselassistent, der aktive Totwinkelassistent, der aktive Spurhalteassistent, der Bremsassistent mit Kreuzungs-Assistent und das hochautomatisierte Fahren (Level 3 bzw. HAF). Für das Defect- und Testprozessmanagement der Absicherung neuer, (hoch-)automatisierter Funktionen suchen wir Verstärkung für das Team der Systemvalidierung & Testmanagement.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Sie unterstützen uns bei der Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten
• Die Gestaltung und Dokumentation von Geschäftsprozessen (z. B. im Tool Signavio) des Test- und Defectmanagements sowie von Tutorials/HowTos gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
• An der stetigen Verbesserung unserer Prozessabläufe in der Prozessmodellierung arbeiten Sie mit
• Zudem unterstützen Sie uns bei der Identifikation und Umsetzung von weiteren Verbesserungsmaßnahmen

Das erwartet Sie:

Durch einen Mentor und ein Team an Ihrer Seite, welche Sie beim Start und während Ihrer Zeit bei Mercedes Benz unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitieren Sie nicht nur von einer fachlichen sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Aufgaben von Anfang an ermöglichen einen Einblick in Abläufe insbesondere die des Test- und Defectmanagements

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Grundlagen der Geschäftsprozessmodellierung
• Kenntnisse von Signavio sind von Vorteil werden aber nicht vorausgesetzt
• Affinität für Strukturen und die Darstellung von Abläufen
• Freude an der Arbeit im Team

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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