Jobbeschreibung
Die SYNERGY Gebäudemanagement GmbH ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die umfassende Verwaltung und Betreuung von Immobilien spezialisiert hat. Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Gebäudemanagement, von der technischen und infrastrukturellen Bewirtschaftung bis hin zur kaufmännischen Verwaltung von Immobilien.
Für unseren Bereich Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Objektbetreuung einen
Mitarbeiter allgemeine Gebäudeverwaltung (m/w/d) in Vollzeit
- Kommunikation, Steuerung und Kontrolle der Gebäude-Dienstleister, Handwerksfirmen, Sachverständigen und Versorger
- Bearbeitung eingehender Anliegen von Servicepartnern, Eigentümer und Mietern
- Koordination der Behebung von Schäden und Versicherungsfällen
- Regelmäßige persönliche Kontrolle des Objektzustands
- Prüfung und Freigabe eingehender Rechnungen in Ihrem Zuständigkeitsgebiet
- Übersicht über Wartungen und sicherheitsrelevante Prüfungen, geordnete Aufbewahrung von Prüfergebnissen und Verträgen
- Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit der Gebäudetechnik, kaufmännischen Verwaltung und Miet-Verwaltung
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der allgemeinen oder technischen oder kaufmännischen Gebäudeverwaltung oder ähnlichen Gebieten wünschenswert
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sorgfalt verbunden mit einer hohen Kommunikationsstärke, Teamplayerqualitäten
- Guter schriftlicher Ausdruck und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, gute Auffassungsgabe zur Einarbeitung in fachspezifische Software und die digitale Dokumentenverarbeitung
Eine umfassende und persönliche Einarbeitung für neue Team-Mitglieder garantieren Ihnen den optimalen Start bei uns.
- Moderne Arbeitsplätze und helle, klimatisierte, freundliche Büros
- Variable Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Ausgleichstage
- betriebliche Zusatzleistungen (Cafeteria, kostenlose Getränke, Sonderurlaub, Mittagessenzuschuss, Jobrad, usw.)
- Offene Kommunikationskultur und kollegiales Miteinander
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten