Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Teamleitung Anwendungsentwicklung Finanzen (w/m/d)
(Stuttgart, Heilbronn)
- Koordination und Steuerung aller Team- und fachübergreifenden Aufgaben und Entwicklungen für das Produkt Kommunalmaster Finanzen, insbesondere im Bereich der Anbindung von Fremdsoftware
- Verantwortung für die SLA-gerechte Erledigung des anfallenden Third-Level-Supports (Überwachung, Koordination der erforderlichen Ressourcen, Behandlung von Eskalationen)
- Verantwortung für die internen Tools zur Steuerung der Entwicklung
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Produktes Kommunalmaster Finanzen im Rahmen des Anforderungsmanagements
- Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis-und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen