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Jobbeschreibung

Das 5 Sterne Superior Hotel „Traube Tonbach“ befindet sich seit 1789 in Familienbesitz und wird heute von zwei Generationen der Familie Finkbeiner auf sehr persönliche Weise geführt. Das Hotel verfügt über 143 Zimmer, Appartements und Suiten. Die Restaurants, darunter die mit drei Sternen ausgezeichnete „Schwarzwaldstube“ und das mit einem Stern ausgezeichnete Restaurant "1789", ergänzen dies mit erstklassiger Küche und herausragendem Service. Das Restaurant Schatzhauser besticht durch schwäbisch-badische Küche und Lieblingsgerichte aus der weiten Welt. In der Traube Tonbach arbeitet ein engagiertes Team von rund 350 Mitarbeitern täglich Hand in Hand. Ihre Freundlichkeit, Liebe zum Detail, Professionalität und Leidenschaft haben die Traube Tonbach zu einem der besten Hotels und einer einzigartigen Karriereschmiede in der deutschen Hotellandschaft gemacht.

Mit den fünf Häusern, dem Hotel Traube Tonbach im Schwarzwald, dem Betriebsrestaurant CANtine - Made by Traube Tonbach der Vector Informatik GmbH in Stuttgart und Regensburg, dem Schlosshotel Monrepos in Ludwigsburg, dem seeseits und der Event-Location Neues Schloss Meersburg am Bodensee sowie der Cateringmarke WildparkTaste - Made by Traube Tonbach, bietet die Traube Group spannende Perspektiven und Positionen!

Anstellungsart: Vollzeit

• … ist es, persönlicher und herzlicher Ansprechpartner zu sein für unsere internationalen Gäste, von der Anreise bis zur Abreise
• ... ist die enge Kommunikation und Unterstützung unserer Empfangsleitung und deren Vertretung bei Urlaub oder an freien Tagen, bei Bedarf auch die Teilnahme an Abteilungsleitermeetings
• ... beinhaltet Führungsaufgaben als stellvertretender Abteilungsleiter inklusive Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Abteilung mit Ihren Ideen und Vorschlägen in Absprache mit der Empfangsleitung
• ... umfasst die Organisation des reibungslosen Ablaufes des Gastes vom Check-In bis zum Check-Out, inklusive der Koordination unserer Hotelpagen
• … hat Vorbildfunktion für unsere Nachwuchskräfte. Dabei helfen Sie mit, neue Kolleginnen und Kollegen oder Azubis einzulernen

• ... arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und haben Freude am persönlichen Gästekontakt.
• ... sind ein Teamplayer und haben eine vorbildliche Arbeitseinstellung, welche Sie anderen Kollegen und Auszubildenden vorleben.
• ... bleiben auch in stressigen Situationen konzentriert und behalten den Überblick. Flexibilität, Kommunikationsstärke, gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
• ... bringen idealerweise eine Ausbildung in der Hotellerie mit und haben schon Berufserfahrung sammeln können.
• … sind eine wichtige Stütze für das gesamte Haus und möchten gerne in einem familiären Team arbeiten.
• … bringen als weitere Vorteile Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch mit, sowie Computerkenntnisse, idealerweise mit der Oracle Suite8 (ehem. Fidelio).

• Interne Weiterbildung und Trainings mit dem Employee Relations Manager der Traube Group
• Regelmäßige Urlaubsplanung und Erfassung der korrekten Arbeitszeiten mit Hilfe elektronischer Zeiterfassung
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte im eigenen Haus, aber auch nach außen, u.a. via www.mitarbeitervorteile.de oder Fair Job Hotels.
• Tarifliches Weihnachtsgeld
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge Traube Zukunft+
• Dienstrad-Leasing über die Firma Bikeleasing.de
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Personalhaus oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Wahl Mitarbeiter und Azubi des Quartals
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus 500 Euro
• Betriebseigene Mitarbeiterkantine inkl. Frühstück, Mittag- und Abendessen zu attraktiven Konditionen.

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