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Jobbeschreibung

Verstärke unser Team People & Technology als Senior Workday Consultant (w/m/d) im Bereich Package Based Services (PBS). Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse für unsere Kunden mit Hilfe von Workday. Mit dem Team zusammen stellst du sicher, dass die Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden. Mit deiner Expertise entwirfst du anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen und betreust die Konfiguration bis zum Go-Live.
Wir freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Erfahrungen bei uns einbringst und uns bei der weiteren Entwicklung unterstützt.

Dein neuer Job

  • Du berätst Kunden zu Workday und bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Workday-Lösungen, d. h. Readinessworkshops, Prozessworkshops, Konfiguration, Tests, etc. - also allem, was in dem Umfeld auf der Agenda steht.
  • Du hilfst Kunden, ihre Workday-Prozesse zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschläge.
  • Du führst dazu Schulungen durch und gibst ihnen Support zu Prozessen und Funktionen.
  • In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.
  • Darüber hinaus bist du aktiv beteiligt, das Team in Deutschland mit aufzubauen und neue Kolleg:innen auszubilden.

Dein Profil

  • Mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder in einem anderen Bereich
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen, einschließlich Konfiguration, Reporting, Data Conversion oder Integrationen
  • Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft nach Bedarf

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Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter [email protected] zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus, Jobfahrrad-Programm, Mobilitätsbudget, Vielfältiges Weiterbildungsangebot, Internationales Netzwerk, Kooperation mit dem pme Familienservice, Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert, Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Gesundheitsangebote, Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap, Kontakthalteprogramm fareWelcome!, Work-life-balance, Mitarbeiterrabatte, Team- und Sportevents

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