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OSARTIS GmbH

Jobbeschreibung

OSARTIS GmbH ist ein Medizintechnikunternehmen mit Geschäftsadresse in Münster (Hessen), Deutschland. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren fokussiert auf die Entwicklung, Zulassung, Herstellung und den Vertrieb von Biomaterialien und PMMA-Knochenzementen für die Orthopädie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie sowie Oralchirurgie und Mund, Kiefer- und Gesichtschirurgie. Zum Produktportfolio gehören PMMA-Knochenzemente und das dazugehörige Zubehör, wie z. B. Mischsysteme sowie Biomaterialien.

Zur Unterstützung des Qualitäts­managementteams am Standort Münster (Hessen) suchen wir, zunächst befristet für 18 Monate, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Vollzeit


  • Dokumentation und Bearbeitung von internen und externen Reklamationen
  • Bearbeitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen, Koordinierung mit anderen Abteilungen nach Vorgabe des CapaSystems
  • Mitarbeit bei Planung und Durchführung von Validierungs­projekten (Fertigungsprozesse und Analysenmethoden)
  • Kommunikation mit Kunden und Behörden im Rahmen der Bearbeitung von Korrektur­maßnahmen und Validierungen
  • Mitarbeit im Änderungs­management
  • Pflege von Dokumenten und Datenbanken

  • Abgeschlossenes medizin­technisches oder natur­wissenschaftliches Studium bzw. Ausbildung in einem medizinischen oder pharmazeutischen Assistenzberuf
  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse der normativen Vorgaben
  • Strukturierte, detailgenaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikations- und Team­fähigkeit
  • Zuverlässigkeit

  • Eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen und wachsenden Unternehmen der zukunftsorientierten Medizin­technikbranche
  • Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, auch teilweise aus dem Homeoffice heraus, in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
  • Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
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