Jobbeschreibung
Die meravis Immobiliengruppe mit Sitz in Hannover und Hamburg ist ein auf Norddeutschland fokussierter Dienstleister mit den Geschäftsfeldern Vermietung, Verwaltung sowie Entwicklung und Verkauf von Immobilien. meravis steht für den Dreiklang aus Mensch, Raum und Vision. Eine klare Haltung in einem Wort. Wir sind eine partnerschaftlich und nachhaltig agierende Immobiliengesellschaft, für die Service, Qualität und Zukunftsorientierung an erster Stelle stehen.
- Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Zusätzlich wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener HR Projekte mit und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozessen und
Instrumenten ein. - Personalentwicklung: Sie sind qualifizierter Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Themen der Personalentwicklung und setzen Prozesse und Maßnahmen bedarfsorientiert um.
- Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Lösungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Recruiting: Sie betreuen und steuern den kompletten Bewerbungsprozesses von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Wichtig ist Ihnen der Aufbau einer nachhaltigen Bewerberbeziehung sowie die Gestaltung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruitingprozesses.
- Sie entscheiden über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und entwickeln zusammen mit unserem Marketing innovative Personalmarketingmaßnahmen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Recruiting und besitzen eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz. Ihre personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und auf dem aktuellen Stand.
- Sie kennen und nutzen die gängigen Instrumente und Vorgehensweisen im Bereich Recruiting und Active Sourcing, sind interessiert an Recruitingtrends und vertraut mit dem Einsatz verschiedener Social Media Kanäle.
- Sie sind in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrats-Gremien geübt und setzen Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit zielgerichtet und ergebnisorientiert ein.
- Analytisches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Bei arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick.
- Sie arbeiten sicher und gerne mit den gängigen MS Office Programmen; es macht Ihnen Spaß, sich in weitere digitale Anwendungen einzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit)
- Tarifvertragliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester
- Raum zum Denken und Wohlfühlen sowie weitere Benefits wie z. B. Deutschlandticket, Jobrad und die Betriebliche Altersvorsorge
- Digitaler Vorreiter in der Wohnungswirtschaft mit modernen Arbeitsplätzen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe