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Jobbeschreibung

Expansives, mittelständisches Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie

Als Tochtergesellschaft einer global agierenden Unternehmensgruppe ist unser Klient ein weltweit tätiger Komplettanbieter im Bereich der Metallverarbeitung. Er liefert Komponenten und Systemlösungen aus Metall und Aluminium für die industrielle Produktion und Automatisierung. Seit Jahrzehnten bilden hochmoderne Produktionsverfahren, in Verbindung mit innovativen Lösungen und einer stetigen Fokussierung auf die Anforderungen der Kunden, die Grundlage für den Erfolg.
Umfassende Verantwortung mit sehr guten Perspektiven

• Ansprechpartner und Coach für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Produktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalarbeit
• Strategisches Personalmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Auswahl und der Einführung digitaler HR-Tools

Breites Erfahrungsspektrum hinsichtlich modernster Personalarbeit

• Studium der Wirtschaft, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundiertes Wissen hinsichtlich der relevanten Instrumente modernster Personalarbeit
• IT-Affinität
• Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit Kommunikationsstärke und dynamischer Hands-on-Mentalität
• Empathie auf allen Hierarchieebenen
• Gute Englischkenntnisse

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