Jobbeschreibung
People Lead (m/w/d)
Diese Position wird im Modell der verteilten Führung besetzt: Als People Lead in der SV Informatik bist du für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich, während deine Co-Führungskraft die fachliche Leitung übernimmt.
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- Du bist Coach deiner Mitarbeitenden – führst Entwicklungsgespräche, hilfst in Konfliktsituationen, stärkst die Selbstwirksamkeit und begleitest deine Teams auf dem Weg in die Selbstorganisation.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und orientierst dich dabei am Bedarf, an den Stärken der jeweiligen Person und an einer gesunden Mischung aus Kontinuität und neuen Impulsen im Team.
- Du berätst und unterstützt in Personalfragen den strategischen Aufbau der Teams in enger Zusammenarbeit mit deiner fachlichen Co-Führungskraft.
- Bei freien Positionen in deinen Teams übernimmst du die Aufgabe, geeignete Kandidat*innen zu finden und einzustellen.
- Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast Spaß daran, diese in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung im Unternehmen eng zu begleiten und zu fördern.
- Du hast Erfahrung im Coaching von Menschen im beruflichen und unternehmerischen Kontext.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und bist ein empathischer und teamorientierter Mensch.
- Du arbeitest engagiert und verantwortungsbewusst und hast ein gutes Gefühl für kritische Situationen.
- Erfahrung in der Führung von Einheiten, bestenfalls in einer IT-Umgebung, wäre vorteilhaft.
- Du hast ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung im Personalmanagement.
Attraktive Vergütung
12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Tantieme • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderungsprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund