Jobbeschreibung
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.
Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Schule und Sport eine Stelle an als
Sachbearbeiter:in Bäderbetrieb (m/w/d)
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden.
- Hauptansprechpartner:in für die Betreiber des Hallen- und Freibads in sämtlichen Belangen
- Prüfung von Bilanzen, Liquiditätsplanung, Wirtschaftsplänen
- Durchführung von Quartalsgesprächen und Managementberatungen, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Betreuung Vertragsmanagement
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Betreuung der AG Bäder, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Durchführung von Ausschreibungen
- Beantragung von Fördermitteln, inkl. Mittelabrufen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
- ein abgeschlossenes Studium (FH) im kaufmännisch/betriebswirtschaftlichen Bereich oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (alt AL II)
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Kommunikationsfähigkeit
- Zahlenaffinität (wünschenswert)
- Erfahrung im Bereich Bäderbetrieb (wünschenswert)
- guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- freundlichem und sicherem Auftreten
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)