Jobbeschreibung
Die Creos Deutschland versorgt 340 Städte und Gemeinden im Saarland und in Rheinland-Pfalz mit Gas und Strom. Dafür betreibt sie ein rund 1.600 Kilometer langes Gashochdrucknetz und ein zirka 400 Kilometer langes Hoch- und Mittelspannungsnetz. Unsere Kernkompetenz ist das Management und die Transformation dieser Infrastruktur und der dazugehörigen Anlagen. Zu unseren Geschäftspartnern zählen Kraftwerksbetreiber, Industrieunternehmen, Gewerbebetriebe und Stadtwerke. In einem fließenden Übergang gestalten wir unsere Netze für unsere Kunden im Rahmen der Energiewende um – weg von fossilen Energien, hin zu grünen Gasen und grünem Strom. So gewährleisten wir die Versorgungssicherheit für zwei Millionen Menschen – heute, morgen und übermorgen.
Wir suchen Verstärkung. Werde Teil unseres Teams in Frankenthal (Pfalz)!
Anlagenmechaniker (m/w/d) für die Regeltechnik
- Arbeitsvorbereitung, Überwachung und Dokumentation von Maßnahmen im Rahmen von Betrieb / Instandhaltung von Gas-Druckregelanlagen (GDRA)
- Ermittlung und Unterstützung bei der Beseitigung von Ereignissen
- Vor-Ort-Überwachung, Sichtung und Durchführung von Arbeiten an GDRA
- Einweisung externer Dienstleister sowie deren Überwachung
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Metallausbildung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
- Führerscheinklasse B und CE
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Jährliche Boni (Erfolgsbeteiligung)
- Betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsbonus
- Zusatzversicherung zur gesetzl. KV
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung / ‑prävention
(Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.)
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