Jobbeschreibung
Elevate Outdoor Collective vereint zwölf bekannte Outdoor- und Wintersportmarken mit den Schwerpunkten Skifahren, Snowboarden und Outdoor. Jede Marke steht für sich und treibt unabhängige Innovationen voran. Was uns verbindet ist der Anspruch, nachhaltige, wegweisende und qualitativ hochwertige Produkte herzustellen, die Spaß machen. Dafür arbeiten unsere Entwicklungsingenieure, talentierte Athleten, viele engagierte Outdoor- & Lifestyle Experten wie auch unsere 2.000 Mitarbeiter weltweit eng zusammen.
Neben der Leidenschaft für unsere Arbeit und der Liebe zum Outdoor- und Wintersport ist es eine große Portion Teamspirit, die unser Tun prägt. „One Team“ ist unser Leitgedanke. Über Grenzen hinweg sind wir bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam als Elevate Outdoor Collective für jede Marke das Beste zu erreichen. Zu unseren Marken gehören K2 Ski, K2 Snowboards, Völkl, Marker, Dalbello, RIDE Snowboards, LINE Ski, Backcountry Access, Atlas Snow Shoe Co., Tubbs Snowshoes, Madshus und K2 Skates.
> Du bist HR Business Partner für unseren globalen Chief Operations Officer mit Sitz in USA; Du berätst sie hinsichtlich sämtlicher Personalthemen auf Leadership Ebene an den europäischen Produktionsstandorten in Straubing, Tschechien, Bulgarien, Italien und Norwegen
> Auch alle europäischen Führungskräfte im Operations Bereich unterstützt Du mit Deinem Fachwissen bei übergeordneten Personalthemen in ihren Teams
> Dabei trägst Du u.a. die Verantwortung für die Nachfolgeplanung, organisatorische Veränderungen, das Recruiting auf Führungsebene und die europäische Konsolidierung von Personalprozessen im Operations Bereich, u.a. auch für das konsolidierte Personalkostenbudget
> Du arbeitest eng mit den operativen HR Teams an den europäischen Produktionsstandorten zusammen und bist ihnen ein wichtiger Sparringspartner bei Personalthemen im Operations Bereich
> Du arbeitest eng mit den operativen HR Teams an den europäischen Produktionsstandorten zusammen und bist ihnen ein wichtiger Sparringspartner bei Personalthemen im Operations Bereich
> Mit viel Herzblut unterstützt Du uns bei der Optimierung unserer HR-Prozesse - auch über den Operations Bereich hinaus. Du übernimmst dabei gerne die Verantwortung für verschiedene HR Projekte und realisierst sie gemeinsam mit Deinen HR Kollegen in ganz Europa
> Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der generalistischen Personalarbeit als auch als HR Business Partner im Produktionsumfeld eines international operierenden Unternehmens
> Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, die es Dir auch erlauben, arbeitsrechtliche Sachverhalte in anderen europäischen Ländern richtig einzuordnen
> Du bist ein Kommunikationstalent, das Empathie für seine Gesprächspartner mitbringt und gleichzeitig seine Positionen sicher vertreten kann
> Strategisch und operativ: Du schätzt einen abwechslungsreichen Job und arbeitest in beiden Aufgabenfeldern eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert.
> Exzellente Englischkenntnisse erlauben es Dir, sicher im internationalen Umfeld zu kommunizieren
> Aufgrund Deiner persönlichen Integrität wirst Du von allen Seiten als vertrauenswürdiger Partner anerkannt
> Du bringst Reisebereitschaft mit und bist zeitlich flexibel
> Einen starken Arbeitgeber mit innovativen Produkten
> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Gestaltungsfreiräume, mit denen Du etwas bewegen kannst
> Ein lockeres Betriebsklima in einem sportlichen Unternehmen
> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
> Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte & weitere Benefits