Jobbeschreibung
Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Dir ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Strategischer Einkäufer (w/m/d)
- Führen von Verhandlungen zur strategischen Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen
- Erstellung von Verbrauchs- und Bedarfsanalysen inklusive entsprechender Maßnahmenplanung
- Einkaufsreporting, Analyse der Märkte sowie darauf aufbauend die Ermittlung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
- Optimierung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und des Lieferantenportfolios
- Durchführung von Audits, Betreuung des Bereichs hinsichtlich LkSG und Revisionsprüfungen
- Lieferantenmanagement und Lieferantenbewertung
- Reklamationsmanagement
- Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und Zielorientierung
- Kostenbewusstsein, unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge