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Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Ihr Sprung in die öffentliche Verwaltung – LVR-Quereinstiegsprogramm 2025

Der Landschaftsverband Rheinland erbringt vielfältige Leistungen und Angebote in den Wirkungsfeldern Bildung & Erziehung, Leben & Arbeit, (Seelische) Gesundheit sowie Kultur. In unserem Fokus stehen immer die Menschen im Rheinland.

Unser Quereinsteiger*innenprogramm richtet sich an Personen, die bislang keine verwaltungsspezifische Ausbildung absolviert haben, aber ihre beruflichen Fähigkeiten und ihr Know-how in den öffentlichen Dienst einbringen möchten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre vielseitigen Erfahrungen und Kompetenzen in eine moderne und bürger*innenorientierte Verwaltung einzubringen und sind gespannt auf Sie und das, was Sie mitbringen.

Als Teilnehmer*in unseres Quereinstiegsprogramms haben Sie die Möglichkeit, in einem spannenden Arbeitsbereich mit Bezug zu Sozialrecht, den LVR-Schulen oder der Digitalisierung tätig zu werden. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welcher Einsatzbereich Sie besonders interessiert!

Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Weiterbildung und Förderung. Unser 2-jähriges Quereinsteiger*innenprogramm umfasst

• die Einarbeitung und interessante Tätigkeit in einem unserer vielen LVR-Fachbereiche
• eine arbeitgebervollfinanzierte berufsbegleitende Ausbildung ohne finanziellen oder zeitlichen Eigenbeitrag (Abschluss Verwaltungslehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirt*in) in einer Gruppe mit anderen Teilnehmer*innen am LVR-Quereinstiegsprogramm
• ein spezielles Onboarding, das Ihnen den Einstieg in die öffentliche Verwaltung erleichert
• eine unbefristete Beschäftigung und dauerhafte Perspektive im öffentlichen Dienst mit guten Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sie verfügen über eine verwaltungsfremde 3-jährige Berufsausbildung oder ein verwaltungsfremdes Studium

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Die Anwendung von MS-Office Programmen und ggf. auch schon SAP ist Ihnen vertraut. Sie können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
• Sie beschäftigen sich gerne mit rechtlichen Fragen, haben idealerweise bereits rechtliche Vorkenntnisse oder alternativ ein Händchen für Zahlen.
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Leistungsbereitschaft.
• Wir schätzen es, wenn Sie sensibel und empathisch mit Menschen umgehen.
• Sie können sich zügig in komplexe Sachverhalte einarbeiten und besitzen eine Arbeitsweise, die geprägt ist von Selbstständigkeit und Selbstorganisation.
• Auch in stressigen Phasen behalten Sie den Überblick und arbeiten termingerecht.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Vielfältige Aufgaben
  So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungs­orien­tierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
• Vergütung: ab E9b TVöD je nach Stellenwert
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: 01.01.2025
• Bewerbungsfrist: 29.09.2024

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