Jobbeschreibung
Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 suchen die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Sonderbauwerke eine technikbegeisterte Nachwuchskraft.
Bewerben Sie sich jetzt für die
Ausbildung zum*zur Mechatroniker*in (m/w/d)
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Beginn: 01.08.2025
- Dauer: dreieinhalb Jahre
- Verdienst: gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) gestaffelt je Ausbildungsjahr: von 1.218,26 € bis 1.377,59 € brutto
- theoretischer Teil: Blockunterricht am Hans-Böckler-Berufskolleg in Köln sowie Lehrgänge beim Wuppermann Bildungswerk in Leverkusen
- spätere Einsatzmöglichkeiten: Sonderbauwerke der TBL (z.B. Hochwasser- und Schmutzwasserpumpwerke sowie Regenüberlaufbecken)
- Montage, Wartung und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen
- Bearbeitung mechanischer Teile sowie Zusammenführung von Baugruppen und Komponenten
- Installation und Überprüfung von Hardware- und Softwarekomponenten sowie Prüfung elektronischer Größen
- Planung und Steuerung von Abläufen sowie Beurteilung von Arbeitsergebnissen
- Qualifizierung als Elektrofachkraft im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften
- abwechslungsreiche Einsätze im gesamten Stadtgebiet
- mindestens Hauptschulabschluss
Das macht Sie stark:
- Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge
- Zahlenaffinität und logisches Denken
- handwerkliches Geschick
- körperliche Belastbarkeit
- Eigeninitiative sowie Teamgeist
- Spaß an den Fächern Mathematik, Physik und Technik
- Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr), 1.314,02 € (3. Ausbildungsjahr) und 1.377,59 € brutto (4. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung nach den geltenden Regeln des Tarifvertrags
- Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, jeweils nach zwei Jahren ein neues Diensthandy, welches auch privat genutzt werden kann, Kostenübernahme eines Führerscheins der Klasse B, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
- Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits