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Universitätsklinikum Bonn

  • Bonn
  • Post Date: 11. September 2024
Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Werden Sie Teil unseres großartigen Personalbereichs. Wir sind vielseitig, abwechslungsreich, serviceorientiert und setzen uns für eine sichere Zukunft mit digital gestützten Projekten ein.

Im Personalbereich des Universitätsklinikums Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder Teilzeit eine:

Aushilfe (m/w/d) im Team Admin der Personalabteilung
Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr zu besetzen, mit Aussicht auf Verlängerung.


  • Einfache administrative Tätigkeiten
  • Erfassung von Qualifikationen
  • Unterstützung unseres Reisekosten-Teams
  • Scannen und Zuordnen von Personalunterlagen
  • Leichte Bürotätigkeiten
  • Diverse Hilfstätigkeiten
  • Post und Ablage

  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Kenntnisse Microsoft Office-Anwendungen

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, Entgeltgruppe 3
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
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