Jobbeschreibung
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG.
Standort(e): Bielefeld
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Disponent:in
- Sie koordinieren und kommunizieren die Personaleinsatz- und Tourenplanung für unsere Mitarbeiter:innen im Außendienst, an den TÜV NORD Stationen und im Bereich Fahrerlaubnis.
- Die Urlaubsplanung sowie die Planung von Weiterbildungsterminen der Mitarbeiter:innen liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
- Sie stehen Kund:innen sowie Mitarbeiter:innen in Fragen zur Seite und stellen die termingerechte Abwicklung der Aufträge sicher.
- Administrative Tätigkeiten im Back-Office sowie eine regelmäßige Abstimmung mit den Teamleitern und der Regionalleitung runden Ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie bspw. Speditionskaufmann/kauffrau oder bei einem Personaldienstleister sowie über relevante Berufserfahrung im Bereich Disposition.
- Mit den gängigen EDV-Programmen wie z. B. MS Office gehen Sie sicher um.
- Als Organisationstalent behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick.
- Kundenzufriedenheit und Servicequalität liegen Ihnen am Herzen.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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