Jobbeschreibung
Seit 2016 sind wir ein Zuhause für 115 Bewohner:innen, die sich in unserer liebevollen und professionellen Umgebung bestens aufgehoben fühlen. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch drei fest zugeteilte Wohnbereiche aus, in denen persönliche und vertrauensvolle Betreuung im Mittelpunkt steht.
Unser engagiertes Team besteht aus 65 Mitarbeiter:innen, die alle ihre individuellen Stärken und kulturellen Hintergründe einbringen. Neben der erstklassigen Pflege bieten wir eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen sind nicht nur Kolleg:innen, sondern auch Teil einer großen Familie, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgt.
Die Passat Pflegeresidenz liegt zentral und dennoch ruhig in Bramfeld, einem abwechslungsreichen Stadtteil Hamburgs. Entlang der Bramfelder Chaussee finden Sie eine bunte Architekturmischung von Mehrfamilienhäusern bis zu Jugendstilvillen sowie gemütliche Restaurants und Geschäfte.
Wenn Sie in einem herzlichen und vielseitigen Team arbeiten möchten, in dem Ihre Meinung zählt und Ihre Fähigkeiten geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohner:innen ein erfülltes und glückliches Leben führen können!
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Angehörigen
- Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
- Verantwortung für das Umsetzen des internen Betreuungs- und Pflegekonzeptes
- Organisation und Teilnahme an Visiten, Arzt- und Fallbesprechungen
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
- Eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs
- Berufserfahrung in der Leitung von einem Wohnbereich in der stationären Altenpflege
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Empathie und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen
- Antrittsprämie i.H.v. 3.000 € (gestaffelte Auszahlung)
- Attraktives Gehalt mit Zulagen
- 50% Fahrkartenzuschuss
- Gesundheitsfürsorge für die Mitarbeiter
- Bonuszahlung bei Zielerreichung von bis zu 1.500 € im Bereich Qualitätssicherung und Personalführung
- Corporate Benefits
- Sie arbeiten nur ein Wochenende im Monat
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auch Mitarbeitenden-Wohnungen können wir für den Übergang zur Verfügung stellen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Aufstiegschancen
- Einen Dienstplan mit einem Monaten Vorlauf für bessere Planbarkeit
- Zuschüsse zur HVV ProfiCard und zur privaten Altersvorsorge
- Bei uns bekommen Sie eine Einspringprämie (150 € unter der Woche, 160 € am Wochenende und an Feiertagen)
- Durch unsere zentrale Lage und Mitarbeitendenparkplätze können Sie uns optimal erreichen
- Als Teil unseres Teams profitieren Sie zudem von regelmäßigen Teamevents und besonderen Angeboten wie unserem Mitarbeitendenbrunch oder Gesundheitstagen mit Rückentraining und Entspannungsübungen.
- Alle drei Monate finden Mitarbeitendenversammlungen statt, die Transparenz und Offenheit fördern.
- Wir setzen auf individuelle Förderung und bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung, die durch eine inspirierende Atmosphäre geprägt ist.
- Bei uns erleben Sie eine familiäre Atmosphäre, offene Türen und flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, sich voll einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Offene Türen für Sprechstunden bei Einrichtungsleitung (EL) und Pflegedienstleitung (PDL) – jederzeit ohne Voranmeldung.