Jobbeschreibung
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen weltweit. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand.
Unser People & Culture Team ist zuständig für über 4.000 Mitarbeitende an unseren deutschlandweiten Lagerstandorten und in unseren Zentralfunktionen. Zusammen wollen wir unseren Kolleginnen und Kollegen die bestmögliche Employee Experience bieten und dafür sorgen, dass wir als Rhenus Warehousing Solutions ihr „Employer of Choice“ sind. Wenn du Lust hast die Transformation unseres Teams in diese Richtung weiter mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Gemeinsam im Team beraten und unterstützen wir Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen.
- Dabei bist du eigenständig für deinen Betreuungsbereich zuständig und übernimmst damit eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Team.
- Zusätzlich informierst und sensibilisierst du Führungskräfte für arbeitsrechtliche Sachverhalte und berätst hinsichtlich sinnvoller Möglichkeiten.
- Natürlich gehört auch die operative Umsetzung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles mit dazu – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
- Nicht zuletzt sind deine kreativen Ideen und dein Mitwirken gefragt, um Projekte zur Gestaltung einer herausragenden Employee Journey zu etablieren.
- Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine Basis.
- Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR Management oder als HR Business Partner gesammelt.
- Zusätzlich bist du fit in allen administrativen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Wir freuen uns, wenn du dich grundlegend mit dem Thema Arbeitsrecht auskennst, dies ist aber kein Muss.
- Viel wichtiger ist es, dass du gerne Verantwortung für deine Themen übernimmst und deine Aufgaben strukturiert angehst, auch wenn es mal hektisch wird.
- Wenn du zudem Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hast und wertschätzend auf Augenhöhe kommunizierst, dann sollten wir uns kennenlernen.
- Firmenfahrrad
- Individuelle Weiterentwicklung
- Kantine
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterrabatte
- 30 Urlaubstage
Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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