Jobbeschreibung
… der Caritasverband der Erzdiözese München Freising e.V. Wir decken das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen aller Altersklassen, gesellschaftlichen Schichten und Konfessionen ab.
Seit seiner Gründung im Jahr 1899 hat sich die Caritas in München zu einem der größten Wohlfahrtsverbände in München entwickelt. Über 2000 Mitarbeiter*innen sind in Stadt- und Landkreis München in rund 300 Diensten und Angeboten für Menschen da.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Business Unit Care mit Dienstsitz in der Putzbrunnerstraße 11a in 85521 Ottobrunn eine engagierte verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) als Leitung der ambulanten Pflegestation Hachinger Tal Ottobrunn.
Wir wenden uns an Interessent*innen, die eine berufliche Herausforderung in einem flexiblen, agilen und teamorientierten Umfeld bei einem großen Träger der freien Wohlfahrtspflege suchen.
Neben hohen Freiheitsgraden und einer modernen Führungskultur finden Sie bei uns ein sehr gutes Umfeld, um erste Führungserfahrung zu sammeln und Ihre organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Mit der Übernahme der Funktion eröffnen sich Optionen auf eine interessante berufliche Weiterentwicklung und Laufbahn, die wir aktiv unterstützen.
Pflegedienstleitung (verantwortliche Pflegefachkraft) als Leitung unserer Caritas-Sozialstation (gn)
Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34149
Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P10 bis P13
Arbeitsort: Ambulanter Pflegedienst Hachinger Tal Ottobrunn, Putzbrunner Straße 11 A, 85521 Ottobrunn
- die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung
- die Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation
- die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse
- die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
- regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings
Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, die dem Abschluss in einem der folgenden Studiengänge (oder vergleichbar) entsprechen:
- Healthcare-Management (B.A.)
- Pflegemanagement (B.A.)
- duales Studium Pflege (B.Sc.)
- über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
- fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
- einen Führerschein der Klasse III/B haben
- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung