Jobbeschreibung
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.400 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
Unser Team „Training & Development“ der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co.KG mit Sitz in der Nürnberger Str. 63 in 97076 Würzburg wächst! Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Termin Ihre Unterstützung.
HR Lead „Young Professionals“ (m/w/d)
in Vollzeit/ Teilzeit
- Sie verantworten die Begleitung, Entwicklung und Förderung der Young Professionals in den Geschäftsbereichen der Großhandlung (Verwaltung, Produktion und Logistik)
- Sie verantworten den gesamten Employee-Life-Cycle Prozess unserer Young Professionals – vom Auswahl- und Einstellungsprozess bis zur Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungs- und Studienabschluss
- Sie entwerfen zeitgemäße und professionelle Konzepte zur Begleitung und Entwicklung unserer Young Professionals und sind Sparringspartner (m/w/d) der Ausbildungsbeauftragten in den Geschäftsbereichen
- Sie evaluieren fortlaufend die Qualität der Ausbildungs- und Studienangebote und sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser
- Sie kooperieren im Netzwerk der (Hoch-)Schulen, Berufsschulen und zuständigen IHKs, usw.
- Sie wirken mit bei der Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zum Ausbildungs- und Studienmarketing
- In Ihrer Rolle als HR Lead Young Professionals haben Sie die fachliche Führungsverantwortung für das Team HR Training & Development Young Professionals und berichten an den HR Manager Training & Development
- Sie verfügen über einen sehr guten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise haben Sie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung gesammelt
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und geistige Flexibilität, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus
- Sie sind belastbar, agieren sowohl eigenständig als auch kooperativ im Team
- Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
- Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
- Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung