Jobbeschreibung
Die manroland sheetfed GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Bogenoffset-Druckmaschinen und bietet hocheffiziente Drucksysteme für den Akzidenz- und Verpackungsdruck. Zahlreiche bahnbrechende Technologien der Druckindustrie stammen von manroland. Heute setzen wir diesen Weg fort und prägen den Markt für Bogendrucksysteme mit innovativen Lösungen, die alles bieten, was Sie vom Besten des deutschen Druckmaschinenbaus erwarten können.
Für unser Personalwesen suchen wir einen
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiting und Onboarding:
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter/innen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten/innen
Beratung und Zusammenarbeit:
- Beratung der Fachbereiche im Bereich Recruiting und Onboarding, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinne
- Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und eigenverantwortliche Steuerung zur Erreichung der Rekrutierungsziele
Prozessoptimierung:
- Ständige Verbesserung und Optimierung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
Personalmarketing und Employer Branding:
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
- Aktive Mitarbeit an Employer Branding-Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Messen und Netzwerke:
- Organisation und Besuch von Messen zur Erweiterung des Netzwerks und zum Kennenlernen potenzieller Kandidaten/innen
Personaladministration:
- Unterstützung in administrativen Personalangelegenheiten bei Bedarf.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Recruiting und Onboarding.
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Engagement im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten nach den Tarifbestimmungen der Metall- und Elektroindustrie für das Land Hessen mit Urlaubsgeld und weiteren Tariflichen Zusatzzahlungen
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub