Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in, die:der neben allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten zuständig sein wird für:
- Erstellung und Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen
- Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen
- Mitarbeit beim Monats- und Jahresabschluss
- Zuarbeit bei projekt- und sachbezogenen kaufmännischen Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Plausibilitätsprüfungen sowie der Kurz- und Mittelfristplanung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike