Jobbeschreibung
BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.600 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.600 Niederlassungen und Laboratorien.
Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.
- eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Unternehmensbereiche
- Sparringspartner*in für Hiring Manager
- Nutzung von Recruiting-Tools und Kanälen, um Talente zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gestalten
- (Recruiting-) Maßnahmen aus der Beobachtung des Kandidatenmarkts, der aktuellen Trends und deren Entwicklungen ableiten
- aktive Mitgestaltung des Employer Branding, um SGS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im In-House-Recruiting
- zielgruppengerechte und souveräne Kommunikations-Skills
- hoher Anspruch an Qualität und eine positive Candidate Journey
- Freude daran, innovative Ideen anpackend und pragmatisch umzusetzen
- neugierig und Interesse daran, Wissen und Erfahrung mit dem Team zu teilen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
- Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!