Jobbeschreibung
Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden in der KOKI Group von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Dies unterstreichen auch unsere 37 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen Holding. Die europäische Geschäftseinheit liefert sichere Power mit 2.500 Kolleg:innen!
Dein Start in Berufsleben – darum geht es Dir.
Wir begleiten Dich gerne bei Deinem nächsten Schritt.
Für Deinen beruflichen Werdegang öffnen wir unsere Türen und laden Dich zum Mitmachen ein.
Wie wird ein Elektrowerkzeug für den weltweiten Einsatz entwickelt?
Was wird an den insgesamt sechs Produktionsstandorten in Europa und Asien gefertigt?
Wer steckt hinter der kaufmännischen Arbeit rund um Powertools von Metabo und Hikoki?
Welche Schritte durchlaufen unsere Maschinen bis in die Hände der sogenannten End-User?
Kannst Du uns noch mehr Fragen stellen, um bei uns zu lernen und mit uns zu wachsen?
Ausbildung. Studium. Praktikum. Ferienjob. Werkstudententätigkeit. Abschlussarbeit ...
So viele Chancen – starte bei uns durch!
Du bist IT-affin und interessierst Dich für den Aufbau und die Optimierung von digitalen Prozessen und Auswertungen im HR-Umfeld?
Dann werde engagierter Teil der grünen Metabo- und HiKOKI-Familie!
Pflichtpraktikum im HR-Team mit Fokus IT und Software
- Erstellung und Optimierung von Auswertungen in unserem HR-IT System Workday
- Mithilfe bei der Anpassung von Prozessen
- Unterstützung des Projektteams bei der globalen Workday- Implementierung
- Mitgestalten der zukünftigen HR-IT Strukturen in unserer Gruppe
- Studium in der Fachrichtung Informatik oder BWL/ Wirtschaftswissenschaften (gerne auch beides bzw. mit passender Vertiefung)
- Tiefer gehendes Interesse an IT Systemen und deren Funktionsweisen in Bezug auf Personalthemen (HR = Human Ressources)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit einem HR System (Workday, SAP SuccessFactors) sowie gute Kenntnisse im Bereich MS Office
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)
- Motiviertes, leistungsbereites und offenes Team, welches Dich bei Deinen interessante Aufgaben und Projekte begleiten wird
- Ausgesprochen positives und internationales Unternehmensumfeld mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur
- Große fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, Sport: Laufgruppe, Sportgruppe, Massage