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Dinova GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Die Dinova GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen, das hochwertige Farben, Putze und Lacke für den Profi-Maler herstellt. Am Standort Königswinter sind rund 100 Mitarbeiter in der Produktion, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt. Dinova ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Meffert AG Farbwerke, einem der leistungsstärksten Hersteller von Farben und Lacken, Lasuren, Putzen, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukten in Europa.

Wir suchen ab sofort für die Dinova GmbH & Co. KG (Standort Königswinter) in Vollzeit einen

Social Media Manager (m/w/d)


  • Mitgestaltung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle
  • Monitoring relevanter Plattformen und Gruppen
  • Aktives Community-Management
  • Themenfindung sowie -planung
  • Content-Erstellung (Bild/Video/Text)
  • Konzeption und Betreuung von Social-Ads
  • Regelmäßiges Reporting
  • Pflege unserer Dinova-Website
  • Stammdatenaufbereitung für Kundenshops- und Websiten
  • Zuarbeit im Bereich CRM.

  • Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation oder ähnlich), alternativ vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Online-Marketing
  • Erfahrung mit den klassischen Social Media Plattformen
  • Erfahrung mit der Adobe Cloud und Canva sowie gute MS Office Kenntnisse • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
  • Belastungs- und Organisationsfähigkeit
  • Motivation Dinge voranzutreiben
  • Hohe Weiterbildungsbereitschaft
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Flexibilität und Zuverlässigkeit.

  • Tarifliche Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld in Form einer Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumsgratifikationen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Betriebsarzt
  • Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern).
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