Jobbeschreibung
abas ist einer der führenden Anbieter von Business Software (ERP). Wir versetzen fertigungsnahe Unternehmen in die Lage Veränderung zu gestalten, um Gewinner des digitalen Wandels zu sein. Weltweit setzen mehr als 3.600 Kunden mit rund 100.000 Anwendern unsere ERP-Software ein.
An unserem Dienstsitz in Karlsruhe entwickeln wir mit agilen Teams unsere IT-Lösungen. Wir beraten mittelständische Unternehmen in unseren Kernbranchen von 7 Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit den abas Vertriebs- und Implementierungspartnern unterstützen wir unsere Kunden in aller Welt mit passgenauen Lösungen und kompetenter Betreuung – mit insgesamt über 1.100 Experten in 27 Ländern.
- Erfassung von Personalstammdaten in entsprechenden Lohn- und Zeiterfassungsprogrammen
- Pflege und Korrekturen der Abwesenheiten und Arbeitszeiten im Zeiterfassungssystem
- Verantwortung für den gesamten A1-Prozess
- Digitalisierung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Abrechnungsunterlagen in elektronische Personalakte
- Erstellen von Statistiken für Ämter und interne Prozesse (z. B. Bürofahrtenauswertung)
- Aufbereitung, Erfassung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Auswertungen, z. B. Lohnartenkontrolle
- Mithilfe allgemeiner Aufgaben in der Gehaltsabrechnung, z. B. Eintritts- und Austrittsmeldungen erstellen
- Bearbeitung von Versicherungsunterlagen nach Absprache
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse in Zeitwirtschafts-, Personalverwaltungs- oder Gehaltsabrechnungssystemen sind von Vorteil
- Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Einarbeitung mit Paten-Programm und Team-Spirit
- Homeoffice / mobiles Arbeiten möglich
- Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unfallversicherung 24/7 auch im Privaten
- Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Angebote zur Gesundheitsförderung: u. a. Zuschuss Firmenfitness EGYM Wellpass
- Barrierefreiheit