Jobbeschreibung
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisiert Boutique-Beratung mit Hauptsitz am Bundeskanzleramt in Berlin. Mit langjähriger Expertise in der Personalberatung betreuen wir erfolgreich nationale und internationale Klienten, wobei unsere Berater über mehrere Jahrzehnte Erfahrung in der gezielten Auswahl von Top-Führungskräften auf verschiedenen Ebenen verfügen. Zu unseren Mandanten zählen führende Unternehmen verschiedener Industriezweige, vornehmlich jedoch große Familiengesellschaften bzw. der inhabergeführte Mittelstand.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Recruiter (all genders)
- Ansprache potenzieller Kandidaten (all genders) auf Vorstands-, Geschäftsführer und Bereichsleiterebene unter Berücksichtigung relevanter Rahmenbedingungen
- Durchführung von qualifizierten Telefoninterviews sowie Dokumentation der Inhalte
- Zuständigkeit für ein ganzheitliches Kandidaten-, Projekt- und Bewerbermanagement
- Erstellung von kundenspezifischen Anforderungsprofilen, Zielfirmenlisten und vertraulichen Berichten
- enge Zusammenarbeit mit dem Berater bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Erarbeitung und Abbildung von Unternehmens- und Managementstrukturen über verschiedene Kanäle
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ganzheitliches und vernetztes Denken, Engagement, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine offene, freundliche, verbindliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Lösungsorientierung, Optimismus, Teamfähigkeit und die Förderung eines konstruktiven und interdisziplinären Miteinanders
- ttraktives Gehaltspaket mit Zusatzzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Prämienzahlungen.
- Weitere Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung, Essenszuschuss, Mobilitätsbudgets, kostenlose Getränke, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte.
- Partnerschaftliches Arbeitsklima und flache Hierarchien.
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld.
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie Fitnessprogramme oder betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.