Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Standorten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Leiter (m/w/d) Betriebstechnik – Produktion und Instandhaltung
für unseren Standort in Mörlenbach bei Mannheim.
- Führung und Entwicklung: Leitung eines Teams von 4 bis 5 Technikern (m/w/d), einschließlich Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Betriebstechnik: Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen zur Textilreinigung
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Betriebsprozessen zur Gewährleistung der maximalen Effizienz und Qualität
- Koordination: Planung und Überwachung von Wartungsarbeiten, Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Projektmanagement: Leitung technischer Projekte zur Modernisierung und Optimierung der Betriebstechnik
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker / Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der Betriebstechnik, idealerweise in einem Produktionsumfeld
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung kleiner Teams und entsprechende Kommunikations- und Motivationsstärke
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie in der Umsetzung von Sicherheitsvorschriften
- Konfliktlösung: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!