Jobbeschreibung
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Product Mangement suchen wir ab September einen Werkstudenten (m|w|d) an unserem Standort in München.- Mitarbeit im Daily Business des Product Managements, dabei aktuell insbesondere in der Auflage neuer illiquider Produkte
- Unterstützung bzw. eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im gesamten Produktlebenszyklus (Fondskonzeption /-auflage /-schließung) für liquide und illiquide Assetklassen (Fixed Income, Equities, Multi Asset, Private Equity, Infrastructure, Forestry, Real Estate)
- Durchführung von Markt Research und Peergroup / Competitor Analysen für verschiedene Assetklassen
- Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Vorbereitung von Management Vorlagen
- Intensiver Austausch und Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug bzw. entsprechendes Know-how im Asset Management
- Starkes Interesse an Kapitalanlageprodukten und grundlegendes Verständnis der Funktions-weise von Kapitalmärkten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation sowie eine strukturelle Denkweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten), Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
- Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
- Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. View More