Jobbeschreibung

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!

Für unser Institut für Systems Engineering für zukünftige Mobilität in Oldenburg suchen wir eine/n

Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d)
Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts

Wir sind ein Informatikinstitut am Wissenschafts­standort Oldenburg mit zurzeit ca.130 Mitarbeitenden. Zusammen mit internationalen Partnern erforschen, entwickeln und erproben wir System-Engineering-Lösungen für die funktionale Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit zukünftiger autonomer Verkehrssysteme auf der Straße, auf See und auf der Schiene.

Zur Verstärkung unseres administrativen Teams suchen wir eine/n engagierte/n Controller/in, der/die die Institutsleitung in der Planung und Steuerung des Instituts unterstützt. Ihr Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bereitet Sie optimal auf die abwechslungs­reichen Aufgaben vor, die bei uns auf Sie warten.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der mittelfristigen Ergebnis­planung sowie der relevanten Kennzahlen für den Instituts­entwicklungsplan
• Mitwirkung an der Abstimmung der Schwerpunkt­planung mit der Programm­direktion
• Erstellung der Drittmittel­prognose und ‑abrechnungen für das Institut
• Übernahme des Instituts­controllings und der Budget­kontrolle
• Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Investitionen
• Verantwortung für das Personal­kosten­management
• Bereitstellung entscheidungs­relevanter Daten für die Instituts­leitung

Wir bieten:

• Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• umfassendes Weiterbildungs­angebot
• Jobticket
• Mitarbeitenden­rabatte

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom FH) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling. Alternativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge in Frage wie z. B. aus dem Fachbereich Business Administration, sofern praktische Controlling‑Tätigkeiten nachgewiesen werden können
• alternativ kommt auch eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung in Frage, sofern eine Weiterbildung (z. B. geprüfte/r Controller/in IHK) abgeschlossen wurde und darüber hinaus eine Berufspraxis (mindestens 3 Jahre) in einem Controlling bezogenen Aufgabengebiet nachgewiesen werden kann
• praktische Berufserfahrung in der Anwendung von Methoden und Verfahren im Aufgabenbereich Controlling
• Erfahrung in der Ermittlung von Kennzahlen, der Kennzahlen­steuerung sowie im Aufbau von Kennzahl­systemen und weiterer relevanter Controlling-Systeme
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Kosten- und Leistungs­rechnung
• Kenntnisse in der Erstellung von Kalkulationen/​​Finanzplanungen
• Kenntnisse in Planungs- und Steuerungs­verfahren/​​‑modellen
• Erfahrung in der Planung von Großinvestitionen und im Großanlagen­management
• Erfahrung in der Anwendung von Finanzdaten­banken, vorzugsweise SAP
• gute Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office, aber insbesondere zu Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Anwenderkenntnisse der englischen Sprache

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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