Jobbeschreibung
Die SCHLOSSPARK-KLINIK vereint höchste medizinische Ansprüche und ein herzliches Miteinander mitten in Berlin-Charlottenburg direkt neben der weitläufigen historischen Parkanlage. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung mit Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Berlin bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich jeden Tag für die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Menschen in Berlin.
- Einsatzgebiet umfasst das Herzkatheterlabor und Katheterlabor der Neuroradiologie und Angiologie
- Assistenz bei Schrittmacher- und ICD-Implantation, sowie Assistenz und Dokumentation bei diagnostischen/therapeutischen Eingriffen
- Teilnahme an der 24h-Rufbereitschaft zur Versorgung akuter Koronarsyndrome im Herzkatheterlabor sowie bei der Versorgung von Schlaganfällen (Thrombektomien)
- Terminierung und Organisation von Untersuchungen
- Durchführung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Organisation der Abläufe inklusive Bestellwesen
- abgeschlossene Ausbildung als MTA Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) oder als MFA Medizinischer Fachangestellter/Arzthelfer (m/w/d)
- Kenntnisse im Umgang mit Notfallsituationen
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kardiologie, Neuroradiologie und Angiologie
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Für den Einsatz im Herzkatheterlabor ist das Tragen einer Röntgenschürze (Gewicht ca. 5kg) erforderlich.
- strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung)
- Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
- Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal
- vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
- gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)
- Jährliche Erholungsbeihilfe
- bis zu 40 Tage Urlaub pro Jahr möglich
- Fahrradleasing über Company Bike
- Mentorenprogramm
- Prämien für kurzfristige Übernahme von Diensten
- Verlässliche Planbarkeit durch feste Dienstpläne 8 Wochen im Voraus