Jobbeschreibung
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON hat sich als Pionier der Windenergietechnik und Partner der Energiewende auf die Entwicklung und Produktion sowie den Vertrieb und Service von Onshore-Windenergieanlagen spezialisiert. Mit der Mission „Energie für die Welt“ setzt sich das Unternehmen seit 1984 für eine nachhaltige Energiegewinnung aus Onshore-Wind ein und zählt dank innovativer Anlagentechnologie, hoher Qualitätsmaßstäbe und einer installierten Gesamtleistung von mehr als 58 Gigawatt (mehr als 31.900 Windenergieanlagen) zu den weltweit führenden Herstellern.
- Eigenständige Durchführung von Kontrollen und Reparaturen unserer Rotorblätter an der Windenergieanlage mittels modernster Technik
- Umfassende Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten
- Unterstützung bei mechanischer Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Windenergieanlagen
- Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik und Kautschuktechnik, Maler und Lackierer, Schreiner, Tischler, Mechaniker oder in einem artverwandten Beruf
- Körperliche Fitness, absolute Schwindelfreiheit sowie Besitz eines Pkw-Führerscheines
- Flexibilität sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Reisebereitschaft
- Qualitätsorientierung, Teamfähigkeit sowie zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wünschenswert, aber kein Muss, ist eine Ausbildung im Bereich Seilzugangstechnik, die aber auch betriebsintern erworben werden kann
- Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
- Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
- Ein harmonisches Team, dessen Stärke seine vielfältigen Erfahrungen und unterschiedlichen Perspektiven ist
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Internationale Zusammenarbeit an Projekten mit Mitvarbeitenden aus mehr als 35 Ländern weltweit mit der Möglichkeit projektbasierter Auslandsaufenthalte
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
- Sonderurlaub zu speziellen Anlässe
- Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
- Nutzung eines persönlichen Dienstwagens mit entsprechenden Auswahlmöglichkeiten
- Verfügbarkeit von Poolfahrzeugen und Fahrrädern für die dienstliche Nutzung
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
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