Jobbeschreibung
Wir sind eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit Sitz in Pinneberg. Derzeit beschäftigen wir 40 Mitarbeiter, darunter Immobilienkaufleute, Techniker, Ingenieure, Buchhalter, Quartiersmanager und Maler. Gemeinsam verwalten wir unseren eigenen Bestand von 2.171 Wohnungen im Kreis Pinneberg und sind Dienstleister für Fremd- und WEG-Verwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Immobilienkaufmann/‑frau (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
für den Bereich Kundenmanagement und Fremdverwaltung. Diese Bereiche sind verantwortlich für die gesamte kaufmännische Bewirtschaftung unseres eigenen und des fremden Wohnungsbestandes sowie für die Betreuung aller Mitglieder, Mieter und Interessenten.
Als Teil eines engagierten und motivierten Teams verwalten Sie selbstständig einen Teil des Wohnungsbestandes. Dabei sind Sie erster Ansprechpartner für die in diesen Wohnungen wohnenden Mitglieder und Mieter in allen Belangen, u. a. auch für Beschwerden. Sie bearbeiten Kündigungen, erstellen Mietangebote und Exposées, führen Interessentengespräche und präsentieren die Wohnungen in Besichtigungsterminen. Sie schließen Mietverträge ab und bauen Vertrauen für ein langjähriges Vertragsverhältnis auf.
- abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung
- selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Freundlichkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang wohnungswirtschaftlicher Software
- Führerschein Klasse B
Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit zusammen mit einem engagierten Team in guter Arbeitsatmosphäre erwarten Sie flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen sowie
- eine umfassende Einarbeitung
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- regelmäßige Firmenevents
- Förderung der Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Gesundheits- und Sportangebote