HR Business Partner (m/w/d)

Brunel GmbH

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!


Sie wagen gerne einen Blick über den Tellerrand? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Softwareentwickler im Bereich Sicherheitsleittechnik.

- Ihre Hauptaufgabe liegt in der Erstellung und dem Review von Requierements und Designspezifikationen mittels moderner Web­basierter Tools.

- Hierzu übernehmen Sie Code Reviews mithilfe von C++ und Python.

- Sie übernehmen die Verantwortung von Unit- und Componentstest.

- Abschließend liegt auch die Dürchführung der allgemeinen Entwicklungstätigkeiten unter Anwendung agiler Entwicklungsmethoden im Team.


- abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder Automatisierungsstechnik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung

- Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C++ und Python

- Erfahrung in GUI­­Entwicklung mit Qt und dem Betriebssystem Linux

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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