Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Für unsere Stabsstelle Zentralcontrolling suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior-Personalcontroller (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Wochen), unbefristet
- Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings mit einem aussagekräftigen HR-Reporting
- Erstellung von Personalbedarfsplanungen
- Aufbereitung verschiedener Daten zur Erfüllung von (gesetzlichen) Berichtspflichten und Monitoring der Veränderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Analysen zur Personalsteuerung, Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderauswertungen
- Aufbereitung personalbezogener Daten für die Krankenhausentgeltverhandlungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und bei der Erarbeitung einer Mehrjahresplanung im Bereich Personal
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsstellen / -abteilungen der Klinikumsverwaltung und der medizinischen Fakultät
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Krankenhausmanagement / Gesundheitsökonomie o.Ä.
- Circa fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling und/oder in der Personalarbeit von Krankenhäusern, idealerweise im Controlling im Krankenhaus
- Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitszeitrecht
- Selbstständiges, konzeptionelles und teamorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Integrität und Engagement, gepaart mit einer hohen Affinität zu Zahlen
- Versierter Umgang mit MS Excel, SAP und personalspezifischen Software- / Auswertungstools
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem freundlichen und offenen Arbeitsklima
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
- Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
- Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Mo.–Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder)
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
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