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Jobbeschreibung

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 28.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.

Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.

Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.

• Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen
• Third-Level Support, Weiterentwicklung und Anpassung des SAP HCM-Systems mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis
• Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen in den entsprechenden Modulen, inklusive Customizing und Implementierung in den SAP HCM-Anwendungen
• Mitwirkung bei einer weltweiten Einführung von SuccessFactors/Employee Center und anschließende Weiterentwicklung und Betreuung des Systems
• Steuerung externer Dienstleister*innen
• Mitwirkung an größeren SAP HCM-Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der SAP HR-Beratung für große Unternehmen mit komplexen Systemlandschaften, idealerweise im SAP HCM Consulting oder in ähnlichen Positionen
• Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis
• SAP SuccessFactors-Kenntnisse oder generelles Interesse für SAP SuccessFactors
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Inhouse-Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und verbindet spannende Weiterentwicklungsperspektiven mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, äußerst familienfreundlichem Arbeitszeitmodell und geringer Reisetätigkeit. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbieter*innen.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, den geplanten Technologiewechsel auf SAP S/4HANA sowie eine weltweite Einführung des SAP SuccessFactors/Employee Center mitzugestalten.

Was wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• kostenloser Parkplatz

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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