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Jobbeschreibung

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Im Retail IT Bereich bei OTTO wissen wir, dass sich die digitale Welt stets im Wandel befindet.

Um sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsteams innovativ, effizient und auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenarbeiten, gibt es uns – das Process Management Agile. Unser Team ist in kleinere Bereichsteams aufgeteilt, die im engen Austausch miteinander, mit agiler Expertise und Spaß die jeweiligen Retail-Bereiche begleiten und prozessual unterstützen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen, stetige Veränderung und Selbstorganisation möglich sind, mit dem Ziel, die Wirksamkeit der einzelnen Teams und somit auch des Bereichs zu erhöhen.

Agilität ist bei uns mehr als ein Buzzword! Um unseren Zielen näherzukommen, reagieren wir flexibel auf Anforderungen und gehen iterativ vor. Wir wissen, dass jedes Team anders ist, und gehen auf die individuellen Bedürfnisse mit passenden Methoden ein.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Teambegleitung:

• Wir zeigen dir alles was du brauchst, um uns in der Teamentwicklung & Zusammenarbeit unserer IT-Teams unterstützen zu können.
• Du moderierst, gestaltest und optimierst (Kollaborations-)Prozesse oder agile Rituale. Außerdem unterstützt du uns mit dem Aufbereiten spannender Inhalte für Teams (z.B. Miro Boards)

Prozessuale Führung:

• Wir arbeiten in geteilter Führung. Das heißt du arbeitest Hand in Hand mit den lateralen Führungsrollen (z.B. Product Owner & andere Agile Master), denn gemeinsam sind wir für die Lieferfähigkeit der Teams verantwortlich.

Agiles Prozess-Management:

• Gemeinsam mit deinen Agile Master Kolleg*innen entwickelst du die Zusammenarbeit & Arbeitsweisen miteinander und eure Team-Ausrichtung weiter. Als Teammitglied tauschst du dich mit deinen Kolleg*innen über Wissen und Erfahrungen aus.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu den Kolleg*innen des Agilen Prozess-Managements aus dem Team her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Psychologie und kannst uns ab dem 01.10.2024 mindestens 1 Jahr für ca. 18 h die Woche unterstützen.
• Motivation und/oder erste Erfahrungen in der Moderation von Teammeetings und Teamprozessen.
• Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden, idealerweise erste Erfahrungen mit Scrum, Kanban.
• Du hast ein starkes Interesse, mit anderen Menschen zu interagieren und kannst gut als Teil einer Gruppe agieren.
• Persönlich zeichnen dich vor allem Teamgeist, Selbständigkeit und Spaß am Lernen aus.
• Du hast dich mit dem Beruf des Agile Masters/ Agile Coaches beschäftigt bzw. auseinandergesetzt.
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
  und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
  
  

Nice-to-have:

• Die Worte ‚New Work‘ 'laterale Führung' und 'Wertschöpfungskette‘ sind keine Fremdwörter für dich.
• Du hast Vorkenntnisse oder Interesse mit Miro, JIRA und Office 365 zu arbeiten.
• Du hast bereits Remote-Meetings moderiert.
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Moderation, arbeiten in einem Team oder dem agilen Arbeiten gemacht.

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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