Jobbeschreibung
Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Sende- und Empfangssysteme in der mobilen Kommunikation entwickeln, fertigen und vertreiben wir Antennen-, Tuner- und Infotainment-Systeme für Fahrzeuge sowie kundenspezifische Lösungen für den M2M- und Telematik-Markt. International erfolgreich und unseren schwäbischen Wurzeln verbunden, bringen wir stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen und bauen damit unsere Vorreiterrolle auch in Zukunft weiter aus.
Am Standort Neckartenzlingen suchen wir Sie als:
TEAMLEITER ENDMONTAGE (M/W/D)
- Fachliche und disziplinarische Führung für 10 - 20 Mitarbeiter/innen
- Planung des Schichtbetriebes und Personaleinsatzes
- Verantwortung für Fertigungsqualität, Fehlerrate, Ausschuss und der Entwicklung zu einer Null-Fehler-Produktion
- Verantwortung für die termingerechte Ablieferung von Fertigungsaufträgen mit den vorgegebenen Stückzahlen
- Einhaltung der Auftragskosten, Analyse und Ursachenermittlung von Fertigungsabweichungen und Einleitung von Abstellmaßnahmen
- Verantwortung für die ständige Kostenkontrolle und Einhaltung der Plankosten
- Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Produktionseinrichtungen, frühzeitige Problemerkennung und Sicherstellung der vorbeugenden Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Kapazitätsplanung im Verantwortungsbereich und Überwachung der Fertigungsauslastung
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Fertigungs- und Sicherheitsvorschriften
- Begleitung von internen und externen Audits
- Abschluss als staatlich geprüfter Meister oder Techniker (m/w/d) in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikfertigung, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Fundierte Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR und dem MS-Office Paket
- Kenntnisse ESD
- Analytische, logische und systematische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln im Sinne der Unternehmensziele
- Sorgfalt, Kontinuität bei der Zielverfolgung, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelung zum „Mobilen Arbeiten“
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 35 Stundenwoche als reguläre Arbeitszeit im Tarifbereich
- Firmenfahrrad
- Angebote zum Thema Gesundheit: Betriebsarzt, Betriebssport, Gesundheitstag
- Vorhandene Kantine und entsprechender Zuschuss zur Mahlzeit
- Mitarbeiterevents
- Angenehmes Betriebsklima