Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Professional (m/w/d) Anti Financial Crime der GRENKE BANK AG
10006 | GRENKE BANK AG
Frankfurt am Main
Baden-Baden
Hamburg
Unbefristeter Vertrag
Bei der GRENKE BANK AG arbeiten Experten im Banking, die selbst mit unternehmerischer Weitsicht denken. Liquidität und Geldanlagen, Mittelstandförderung und Existenzgründung stehen bei uns im Fokus. Stereotypes Bankenflair sucht man bei uns vergeblich – das spürt man in der Art, wie wir arbeiten und miteinander kommunizieren.
- Weiterentwicklung einer nachhaltigen Geldwäsche Präventions-Systems innerhalb der GRENKE BANK AG
- Entwicklung und Steuerung von Monitoring-Prozessen
- Beratung und Schulung hinsichtlich der Themen rund um den Bereich Geldwäsche
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, vorrangig gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrug sowie weiterer aufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung und Durchführung von Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung des Geldwäschegesetzes
- Identifizierung und Bewertung von geldwäscherelevanten Risiken (Risk Assessment / Risikoanalyse)
- Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare (Zusatz-)Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor/in einer Bank
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität
- Strukturierte Arbeitsweise, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise oder 100 % Homeoffice (gelegentliche Vor-Ort-Termine in Baden-Baden sind wahrzunehmen), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
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