Jobbeschreibung
Der AbwasserVerband der Gemeinden Stuhr und Weyhe sowie der Samtgemeinde Harpstedt sucht
eine/n Geschäftsführer/in
Die unbefristete Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bewertet bzw. mindestens in die Entgeltgruppe 13 TVöD eingruppiert (ggf. mit Zulage).
Gemeinsam geht es besser: Deshalb haben sich die Gemeinden Stuhr, Weyhe und die Samtgemeinde Harpstedt zusammengeschlossen, um gemeinsam die kommunale Aufgabe der Abwasserentsorgung zu erfüllen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die anfallenden Abwässer nach den gesetzlichen Bestimmungen gereinigt und wieder als sauberes Wasser dem Naturkreislauf zugeführt werden.
Der AbwasserVerband betreibt als öffentlich-rechtlicher Zweckverband in den Gemeinden Stuhr, Weyhe und der Samtgemeinde Harpstedt das Kanalnetz für die Schmutzwasser- und die Niederschlagswasserbeseitigung im Trennsystem. Die Abwässer aus Industrie, Gewerbe und von mehr als 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern werden in die benachbarten Kläranlagen Bremen, Delmenhorst und Goldenstedt abgeleitet.
Für die kommenden Jahre haben wir uns zum Ziel gesetzt die bestehenden Anlagen nicht nur effizient und kundenorientiert zu betreiben, sondern auch mit innovativen Lösungen Antworten für den sicheren und sinnvollen Umgang mit steigendenden Niederschlagsmen-gen zu finden und Regen und Abwasser auch als Ressource in unsere Strategien zum Klimaschutz einzubeziehen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
· Entwicklung innovativer zeitgemäßer Konzepte und Lösungen für den Umgang mit steigenden Niederschlagsmengen und zur Nutzung von Regen und Abwasser als Ressource,
· Sicherstellung des – auch betriebswirtschaftlich - effizienten und kundenorientierten Betriebes und bei Bedarf des Ausbaus der Anlagen und des Kanalsystems,
· Beratung der Gemeinden insbesondere im Hinblick auf neue Bauplanverfahren und zur Regenwasserretention,
· Weiterentwicklung des AbwasserVerbandes zur Erreichung der vorgenannten Ziele,
· Personalführung,
· Sicherstellung des ordnungsgemäßen Finanz-Controllings,
· Vertretung des AbwasserVerbandes nach außen und
· Betreuung der Verbandsgremien und deren Vorbereitung und Koordination.
In der kaufmännischen Verwaltung steht der Geschäftsführung hierfür ein Team aus z.Zt. 12 Beschäftigten zur Seite, während sich ein Team aus 13 Beschäftigten um die technischen Anlagen und das Kanalsystem kümmert. Zum Abwasserverband gehört ferner das Rechnungsprüfungsamt der Gemeinden Stuhr und Weyhe.
Für die zukunftsweisende Weiterentwicklung unseres Abwasserverbandes in dem o.g. Sinne bringen Sie als Geschäftsführung mit:
· ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen mind. B.Sc. oder vergleichbar und berufliche Erfahrung in den Bereichen Tiefbau und Wasserwirtschaft sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
oder
· ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mind. B.A. und berufliche Erfahrung im Bereich Wasserwirtschaft sowie technische Kenntnisse
oder
· die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, und berufliche Erfahrung im Bereich Tiefbau oder Wasserwirtschaft oder im finanzrechtlichen oder betriebswirtschaftlichem Bereich und technische Kenntnisse
oder
· die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste, berufliche Erfahrung in den Bereichen Tiefbau oder Wasserwirtschaft sowie im finanzrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
Darüber hinaus:
· strategisches Denken und Innovationsfreude,
· Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und professionelles Verhandlungsgeschick,
· Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen:
· eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungstätigkeit,
· erfahrene und motivierte Teams,
· Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der Telearbeit,
· sämtliche im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung,
· stetige Fort- und Weiterbildungsangebote,
· die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm.
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