Jobbeschreibung
Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen der Stilllegung, des Nachbetriebs und des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (w/m/d) - Infrastruktur für einen Zeitraum von 3 Jahren.
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Netzwerkmanagement für LAN, WAN und WLAN, einschließlich der Administration der Netzwerkinfrastruktur
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Betrieb und Administration der Firewall, sowie Umsetzung der IT-Sicherheitsaspekte
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Einrichtung und Betrieb der virtuellen Serverinfrastrukturen (VMWare & Citrix), sowie der zugehörigen Betriebssysteme (Windows/Linux) und der Hardware
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Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
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Planung, Durchführung und Unterstützung von IT-Projektmanagementaufgaben
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Enger Austausch, Kooperation und Koordination mit den IT-Bereichen anderer Standorte und dem CIO-Bereich der PreussenElektra
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Betrieb, Überwachung und Fehlerbehebung von technischen IT-Systemen wie der Prozessrechneranlage und dem Zugangskontrollsystem
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Stellvertretung und Unterstützung der Führungskraft/Teilbereichsleitung
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Abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Informations- oder Elektrotechnik, mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
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Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Netzwerkmanagement, Firewall und der IT-Sicherheit
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Fundierte Fachkenntnisse in IT-Methodik und Änderungsmanagement, Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
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Kenntnisse in der Anlagensicherung sind wünschenswert
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Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen
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Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
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Vergünstigte Mitarbeiterangebote, z.B. für Strom und Gas
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Umfangreiches Gesundheitsangebot (Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionswochen u.v.m.)
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Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Betriebskantine mit vergünstigten Essenspreisen
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Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten